但这是一个成功率的问题，色颜值样炼不是商业模式的问题。

做事要正和博弈我进营销行业真的非常偶然，列高其实到现在我还是这么觉得，我不该做营销的。我只是希望有一个宁静的工作环境，高战不求大富大贵，只要能安安稳稳地享受生活就可以了。

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大部分优秀的人才，斗力的女除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。

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(4)沟通：斗力的女做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在撕逼扯皮，哦，不，辩论探讨中。另外一个关键指标是留存，兵都新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

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